鲁冀股份岗位招聘

日期:2016-08-12 点击数:

 招聘岗位

一、副总经理

岗位职责:

1、参与公司发展战略规划的规定、组织编制年度营销计划,推动企业战略与经营目标的实现,及时了解和掌握公司的业务发展状况,并根据相关信息制定公司的总体发展计划;

2、负责市场策划和推广、市场营销政策的制定并监督执行,根据公司营销计划完成销售业绩指标;

3 负责公司内部业务各部门管理制度、岗位职责、工作流程的制定,并监督执行;

4、负责销售部等各业务部门的考核、管理、指导工作;

5、负责销售部经理、主管、各业务部门及重要岗位人员提升、任用的人选;

6 负责协调供应商、政府、客户的关系;负责协调销售部与其他各部关系;

7 总经理临时授权的其他工作;

任职条件:

1、学历要求:本科及以上学历,10年以上相关管理经验;

2、专业要求:经济、管理或市场营销相关经验;

二、办公室副主任

岗位职责:

1、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、行政流程的编制和流程实施的管理,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并监督执行;

2、负责主持公司行政部的全面工作和对分公司的行政管理和业务检查和指导;

3、负责公司的资质管理和办理;

4、负责公司重大活动的组织和执行,协调安排公司重要客户的接待工作;

5、负责协调各部门的工作关系,制定行政相关文件和报告,及公司年度的行政预算;

6、组织对行政人员培训并进行评估和绩效考核;

任职要求:

1、大专以上学历、行政管理相关专业优先;

2、从事过行政相关工作5年以上、2年以上同等级别行政管理工作经验;

3、较强的统筹和沟通能力、团队管理和协调能力,善于处理公共关系;

三、财务副经理

岗位职责:

1、组织编制公司年度综合财务计划和控制标准;

2、财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

3、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;

4、能精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;

6、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;

任职要求:

1、学历教育:大专及以上学历,财会专业;

2、专业培训:接受过有关财务管理、会计、税法等方面的培训;

3、职称与专业资格:中级会计师资格证书;

4、类似岗位经验:5年以上相关工作经验;

5、有银行工作者优先;

四、销售部经理

岗位职责: 

1、负责制订销售部年度、季度工作目标和工作计划,经批准后执行;

2、负责对区域市场进行合理规划,确保销售目标的完成;

3、负责根据项目信息对报价提出参考性意见;

4、负责监督合同的执行情况,协调合同执行过程中的问题,及时收回货款;

5、负责对销售费用控制提出建议,保证销售费用的合理支出;

6、负责与公司大客户及重要客户的关系维护;

任职要求:

1、本科以上学历,8年以上生产行业销售经验,5年以上销售管理经验;

2、有管业销售等工作经验的;

3、对国家管业行业非常了解的,了解管业行业的运作模式;

4、有招投标工作经验的;

五、英语、俄语销售内勤

岗位职责:

1、销售标书制作;

2、销售部门文件档案管理;

3、完成领导交办的其它工作;

任职要求:

120-35岁,大专以上学历,三年以上工作经验,英语或者俄语专业;

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

六、财务主管

岗位职责:

1、负责公司日常账务处理、成本核算、往来账核对清理;

2、负责单据审核及凭证编制;

3、负责配合财务经理编制公司的月度、季度、年度各类财务报告;

4、负责公司纳税申报相关工作及与机税务关系的维护;

5、完成领导交办的其他临时工作;

任职要求:

1 35岁至40岁;会计相关专业本科以上学历;取得会计从业资格证书,具有中级及以上会计职称;

23年以上主管会计工作经验,能独立完成财务整体账务及报税;具有丰富的财务团队管理经验,

3、具备国高新企业财税经验;有融资财务经验;有协助成长形企业做融资,上市等工作经历;

4、熟练使用常用财务软件、各种财务分析工具;使用ERP系统经验;

5、有生产行业经验优先;

七、生产调度

岗位职责:

1、在部门经理的领导下,贯彻上级有关生产方面的方针、政策,根据企业生产计划和厂内各项任务的要求,每日负责编排生产作业计划和辅助生产作业计划,并负责跟踪;

2、根据每天订单情况,负责编排各部门的生产计划; 

3、加强统一指挥,组织并参加生产调度工作,定期召开生产安排会议,严格按生产作业计划进行督促、检查,对生产过程中出现的问题,及时协调、解决; 

4、与其他部门要保持密切联系和沟通,确保安排的产量保时保质的完成;

5、完成公司临时布置的各项任务;

任职要求:

1 专科以上学历,有钢管厂的工作经验者优先录用;

2 有较强的沟通协调能力和抗压能力;

3 做事认真负责,具备有一定的执行能力;

八、法务专员

岗位职责:

1、负责审核公司内部及对外各类合同及相关法律文件;

2、负责为其他部门提供法律支持;

3、参与制定公司法律法规相关政策制度及流程建设;

4、参与公司规章制度的制定与审核,确保其合法合规;

5、协助处理公司新业务、新经营模式法律问题的研究、建议;

6、完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、法律专业,全日制本科及以上学历;

2、具有1年以上保险金融行业法律工作经验;

3、具有律师事务所经济类工作经验者优先;

4、沟通协调能力强,良好的口语和书面表达能力;

5、专业基础扎实,有良好的逻辑思维能力和解决法律事务的能力。

九、钢管质检员

岗位职责: 

1、在每根钢管管内编写管号、规格、班组、生产线;

2、每根钢管用周长法测量钢管两端直径及管体直径;

3、检查每根钢管外焊缝及母材表面缺陷并标记;

4、每根钢管检查内焊缝及内表面母材缺陷并标记(钻管检查);

5、对每根钢管初评级(ABCD)

6、填写成型检查记录;

任职要求:

1、高中以上学历;

2、可以填写检查记录;

十、水利、水电、热电、业务总工程师

岗位职责:

1、在熟知水利、水电、热电相关专业的情况下,能够严格依据相关水利、水电、热电设计规范进行设计;

2、熟悉设计流程,能够协助团队或独立完成水利、水电、热电工程设计;

任职要求:

1 专业要求:水利水电工程,农业水利工程;

2 学历要求:本科及以上、水利、水电、热电10年以上工作经验;

3 相关软件:熟悉和掌握office办公软件,Auto CAD;结构分析软件:ANSYS,FLAC 3D, Abaqus等大型有限元分析软件;

待遇优厚,面议。

十一、技术研发部总工程师

岗位职责:

1、负责施工现场防腐保温专业施工技术与热处专业施工技术的研发和管理;

2、督促和检查现场按计划、按要求开展施工;

3、负责编写施工方案、措施、作业指导书;

4、负责与建设单位、监理单位和设计单位的沟通协调工作;

任职要求:

1、大专以上学历、10年以上防腐保温、热处理相关技术研发经验;

2、油田退休总工优先;

待遇优厚,面议。



员工福利

1.优越的办公环境、生活环境
2.
员工免费食宿、免费通勤车
3.
社会保险
4.
父母津贴
5.
节假日福利
6.
晋升空间



咨询电话:0459—6304222

E — mailljgyrs@126.com

 

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